silent_exploration

Nepochopim ten mentalni proces vystudovat neco technickeho a pak jit delat do HR. A to rikam jako nekdo, kdo v HR chvili makal na part-time pri skole a kdyz jsem to videl, tak jsem radsi zmizel a nyni delam uz asi 10 let technicky obor.

Dává smysl vrátit se k technickému vzdělání, případně se posunout do IT, datové analytiky, logistiky, obchodu nebo něčeho úplně jiného?

Do IT a datove nalytiky se ted spis nepresunes, o juniory neni zajem kvuli AI, takze bez zkusenosti mas smulu.

Pokud jses dobry obchodnik, tak muses zkusit sales, tam to AI jeste uplne nezdecimovala. Pokud mas nejaky technicky zaklad, tak muzes zkusit sales v nejaky technicky firme, kde k tomu je potreba alespon trochu znat technickou stranku tech produktu. Bezny snake oil salesman s maturitou ma s timhle problem, takze nic v tomto oboru neproda.